グッドウィル違法認識

日雇い派遣大手

「グッドウィル」

（東京都港区）が違法派遣を繰り返していた問題で、港湾関連会社「東和リース」（同）に派遣されたスタッフに賃金が支払われる際、荷役などの港湾作業に従事した場合には、グッドウィルの複数の支店が１日５００円程度を上乗せしていたことがわかった。

労働者の派遣が禁じられている

港湾業務にスタッフが就いていたことを、

グッドウィル側が

認識していた

疑いが強い。

警視庁保安課は３１日午前、同社からの派遣スタッフを港湾関係企業などに

二重派遣していた

職業安定法違反

（無許可派遣）の疑いで、東和リースの捜索を開始。関係先としてグッドウィル本社や支店など十数か所を捜索し、組織的な関与の実態解明を進める。

調べによると、東和リースは２００５年２月〜０７年６月、労働者派遣業の許可がないのに、グッドウィルから派遣されたスタッフ延べ２９人を複数の港湾関係企業に送り込み、倉庫への積み荷の搬入や船内作業などに就かせた疑い。

警視庁や東京労働局の調査によると、東和リースは０４年１０月以降、グッドウィルから派遣されたスタッフ延べ１２４０人を港湾関係企業に送り込んでいたが、これらのスタッフが港湾業務に従事した場合、グッドウィルの複数の支店が、賃金に１日約５００円の手当を上乗せしていた。支店長や担当者は、スタッフから「船内で作業をした」「積み荷を倉庫に運んだ」など具体的に報告を受けていたという。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080131-00000030-yom-soci

グッドウィルはもちろんだが、ほかの会社も、当たり前のように、二重派遣しているし、違法行為のオンパレードです。

人件費を極力抑えようとする、大手企業も、大いに責任があります。

まあ、グッドウィルの場合は明らかにやりすぎ。

確信犯です。

売り上げのためなら、人間なんて一人や二人死んでもいいと思っているし、派遣社員は社会のくずと思っていることでしょう。